<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" >

<channel>
	<title>MPSV &#8211; Mobify.cz &#8211; Váš párťák ve světě elektroniky</title>
	<atom:link href="https://mobify.cz/clanky/tagy/mpsv/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://mobify.cz</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Tue, 28 Apr 2026 19:33:55 +0000</lastBuildDate>
	<language>cs</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1.1</generator>

<image>
	<url>https://mobify.cz/wp-content/uploads/2026/02/apple-touch-icon-150x150.png</url>
	<title>MPSV &#8211; Mobify.cz &#8211; Váš párťák ve světě elektroniky</title>
	<link>https://mobify.cz</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Nová digitalizace v Česku rozpoutává naprostý chaos. Účetní pláčou a firmy se v tom totálně ztrácí</title>
		<link>https://mobify.cz/clanky/novinky/ucetni-placou-a-firmy-se-v-tom-ztraci/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Oliver Cerman]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Apr 2026 07:33:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Novinky]]></category>
		<category><![CDATA[ČSSZ]]></category>
		<category><![CDATA[digitalizace]]></category>
		<category><![CDATA[formulář]]></category>
		<category><![CDATA[MPSV]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://mobify.cz/?p=8918</guid>

					<description><![CDATA[<p><strong>Jedno hlášení místo 25 formulářů – tak stát prodával systém JMHZ. Nicméně letos v dubnu přišla realita, a s ní krizové řízení.</strong></p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">Ministerstvo práce a sociálních věcí označilo Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele za revoluční už v březnu 2025, když vláda projekt schválila. Slib zněl jasně – statisíce zaměstnavatelů přestanou posílat data pěti různým institucím na až 25 různých formulářích a všechno vyřídí jediným elektronickým podáním měsíčně. Jenže 1. dubna 2026, kdy systém odstartoval naostro, se do během okamžiku sesypalo naprosto všechno naráz, jak si redakce Mobify všimla.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Co přesně se rozbilo a v jakém pořadí to šlo</h2>



<p class="wp-block-paragraph">Problém JMHZ je problémem čtyř vrstev, které se nešťastně potkaly ve stejném kalendářním měsíci. Do 15. dubna se museli zaměstnavatelé přihlásit do nové evidence. Do 30. dubna měli doplnit údaje o všech zaměstnancích, včetně těch dávno odhlášených, pro které systém v první polovině dubna ani neměl funkční rozhraní. Do 20. května musí podat první řádné měsíční hlášení za duben. A do 30. června zpětně nahlásit měsíce leden až březen. Nemožné.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Mezi tím vším řešil stát vlastní chyby. Dne 15. dubna&nbsp;<a rel="nofollow noopener" href="https://mpsv.gov.cz/jmhz-po-14-dnech-funkcni-komunikace-s-firmami-pokracuje">MPSV přiznalo</a>&nbsp;krátkodobý incident s odpovědními protokoly, který zasáhl přes tisíc subjektů. Firmy dostaly chybné potvrzení o podání a ministerstvo jim muselo rozeslat opravené sady. Oficiální seznam nejčastějších chyb ČSSZ zveřejnila až 2. dubna, uživatelskou příručku 7. dubna, srozumitelný průvodce systémem 14. dubna. Pokyny k dohlášení zaměstnanců přišly 17. dubna. Systém běžel, dokumentace dobíhala.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Účetní jako beta-testeři</h2>



<p class="wp-block-paragraph">Pro mzdové účetní je duben běžně jedním z nejtěžších měsíců v roce. JMHZ ho ale proměnilo doslova v maraton se zavázanýma očima. Nově musí u každého zaměstnance evidovat stát daňové rezidence, kód profese, stupeň vzdělání, zdravotní pojišťovnu i nové identifikátory pracovních vztahů. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Část těchto údajů dřív v mzdových systémech vůbec nebyla, protože je nikdo nechtěl. Navíc do hlášení nově spadají i pracovníci, kteří dříve do evidence ČSSZ nemuseli, například některé dohody o pracovní činnosti pod limitem.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Michal Bláha přitom na serveru&nbsp;<a rel="nofollow noopener" href="https://www.lupa.cz/clanky/stat-chce-po-firmach-podrobnosti-o-zamestnancich-jeden-urad-si-je-od-druheho-pry-zjistit-nemuze/">Lupa</a>&nbsp;upozornil, že stát část požadovaných dat už má, a jejich opětovné vyžadování jde proti principu zákona o právu na digitální služby, podle kterého orgán veřejné moci nemá žádat údaje, které jsou mu dostupné z registrů. MPSV to odmítá s tím, že ne všechna data jsou technicky přístupná v potřebném rozsahu. Paušální „porušení zákona&#8220; je až moc silné tvrzení, ale u části polí je kritika oprávněná, a stát na ni zatím přesvědčivě neodpověděl.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Známý vzorec: ostrý start, opravy za provozu</h2>



<p class="wp-block-paragraph">Kdo sledoval digitalizaci stavebního řízení, tak už to zná. Audit ministerstva pro místní rozvoj u DSŘ popsal nedostatky v projektovém řízení, testování bez koncových uživatelů a nedostatečné školení. JMHZ zažívá též kolaps, jen trochu jiný – systém technicky běží a MPSV tvrdí, že incidenty opravuje v řádu hodin. Ale vzorec „spustíme, pak doladíme&#8220; je vlastně totožný.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Přitom existuje důkaz, že to jde jinak. Finsko spustilo svůj Incomes Register, systém s obdobnou ambicí centrálního hlášení příjmů, po 5 letech příprav. Zákon přišel v roce 2018, první fáze začala v lednu 2019, další uživatelé přibývali postupně. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Do přípravy bylo zapojeno 20 institucí, vzniklo 65 instruktážních videí, 10 webinářů a samostatná podpůrná jednotka s desítkami lidí. Česko zvolilo opačný přístup: pilotní fáze na vybraných zaměstnavatelích od července 2025 a o 9 měsíců později ostrý start pro všechny najednou.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Co dělat teď, pakliže se vám změny týkají</h2>



<p class="wp-block-paragraph">Zákon počítá s případnými pokutami až 50 000 nebo 100 000 Kč, a to podle typu porušení, u nepodaného hlášení se horní hranice odvíjí od počtu zaměstnanců krát 5 000 Kč. Ale než přijde pokuta, ČSSZ musí nejprve poslat výzvu a dát náhradní osmidenní lhůtu. Prakticky tedy:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>Zkontrolovat oprávnění na ePortálu ČSSZ: řada chyb vzniká špatným přiřazením uživatele k zaměstnavateli.</li>



<li>XML nahrávat výhradně přes určenou službu, ne přes „Načíst tiskopis ze souboru&#8220;.</li>



<li>Sledovat&nbsp;<a rel="nofollow noopener" href="https://www.cssz.cz/web/cz/-/aktualni-chyby-v-podanich-jmhz">stránku aktuálních chyb v podáních</a>&nbsp;na webu ČSSZ, která je průběžně aktualizována.</li>



<li>Archivovat odpovědní protokoly, screenshoty a datové zprávy. Pokud podání selže kvůli systémové chybě, je to jediný důkaz pro případné řízení.</li>



<li>V krajním případě volat call centrum ČSSZ na 800 050 248.</li>
</ul>



<p class="wp-block-paragraph">K 21. dubnu MPSV evidovalo necelé 2  miliony nahlášených zaměstnanců, tedy zhruba třetinu z odhadované báze 6 milionů. Dvě třetiny zbývají. Kritické období potrvá minimálně do konce června. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Stát chtěl tímto jedním krokem přeskočit 20 let formulářového bordelu. Místo toho předvedl, co se stane, když se do jednoho ostrého startu vtěsná nový systém, nová data, stará data a nedopsané návody. Revoluce se zatím změnila v úkol vůbec přežít první kvartál.</p>
</p><div id="sssp-content-end"></div>]]></content:encoded>
					
		
		
		<enclosure url="https://mobify.cz/wp-content/uploads/2026/04/zena-balik-kniha-768x432.jpg" type="image/jpeg" length="34334" />
	</item>
	</channel>
</rss>
